Увольнение коллеги

Здравствуйте! Получилась очень не хорошая ситуация. Главный инженер периодически отсутствовал, в результате чего было торможение рабочего процесса, его прощали и мне было все равно, так как это дела руководства. И вот настал тот самый неприятный день… Он должен был отладить рабочий процесс (больше не кому), но вместо этого уехал, сказав, что скоро будет(через 20 минут). Мы его не дождались и начали рабочий процесс. После обеда процесс нарушился и по идеи гл инженер должен был решить эту проблему. Он не появлялся на работе до конца смены. Я могла бы сама, но я женщина, да и обязанности другие. На звонки гл инженер не отвечал, отключил телефон. В панике и злости, мне пришлось звонить вышестоящему руководству, так как поставленные задачи не будут выполнены. Теперь гл инженера увольняют и мне от этого не по себе. Я себя изнуряю тем, что могла бы помочь человеку, у которого семья. И в тоже время, в голове мысли о том, что это его семья и его не однократно предупреждали, почему он об этом не беспокоился. Подскажите пожалуйста как быть, на душе груз…..

#психолог #Работа #психология

Отправьте на Стену Чтобы не Потерять Страницу:

7 ответа на “Увольнение коллеги

  • mm
    26/08/2016 at 11:43
    Permalink

    Ну, он вам неизвестно почему он отсутствовал, может причины более чем серьёзные. В конце концов, не думаю, что семейный человек с хорошей должностью мог просто так халатно отнестись к своим обязанностям.

    Впрочем, он виноват не меньше, раз не брал трубку, все-таки отстсутствуй, но контролируй, а не так.

  • mm
    26/08/2016 at 11:50
    Permalink

    Его жена работает вместе с нами, которая так же не знала, куда он пропал. И это уже не первый раз. Я всегда была готова помочь человеку, но я уже сорвалась, так как часть трудностей ложиться и на мои плечи, что отвлекает меня от моих обязанностей

  • mm
    30/08/2016 at 05:59
    Permalink

    Здравствуйте! Ситуация ,конечно, не приятная,но понятная. Вы испытываете чувство вины и не можете с ним справиться. Внутри вас есть противоречия. Объективно вы понимаете,что поступили правильно. Но что-то глубоко личностное гложет. Возможно это внутриличностные установки,которые есть у каждого человека. С ними вам стоит разобраться в более личном общении со специалистом.

  • mm
    02/09/2016 at 11:27
    Permalink

    Раз его уже уволили, то дело решено. Если человек находится на такой серьезной должности и относится без должной ответственности, то всё случилось логично. Успокойтесь. Он мог позвонить, он мог попросить потерпеть хотя бы. Однако он полностью оставил процесс. Это его вина.

  • mm
    05/09/2016 at 09:48
    Permalink

    Фиг с ним найдет себе лучше работу соответствующую его творческой натуре

  • mm
    08/09/2016 at 16:13
    Permalink

    Вы поступили совершенно правильно,работа- это работа,и человек должен нести ответственность за свое дело.А если взрослый мужчина ведет себя как подросток,это его проблемы,а не ваши.Вы не обязаны его прикрывать,к тому же он вас об этом и не просил.Забудьте об этом,может вас переведут на его место.

  • mm
    09/09/2016 at 00:40
    Permalink

    Решение абсолютно верное, семья/иные обстоятельства это может и важно, но на работе где человек несет ответственность за деятельность других людей и рабочий процесс такое не приемлимо. Сам с этим сталкивался, это может привести к очень плачевным событиям, особенно на опасных объектах. Возможно Вы даже оградили его от ещё более худших событий!

Что вы думаете об этом?