Конфликт на работе

Здравствуйте!!! Что делать, если конфликт на работе, причем особой причины нет… но человек настолько конфликтен, что идти на работу не хочется(( это и унижения и оскорбления или вообще игнор полный со стороны этого человека. Я не отношу себя к трусливым людям, но постоянное ожидание подвоха и скандала просто выматывает. Человек старше меня, а поведение и манеры оставляют желать лучшего. Она постоянно орет на всех, с ней никто не хочет связываться. Просто с таким отношением начинаешь подумывать об увольнении….

Отправьте на Стену Чтобы не Потерять Страницу:

4 ответа на “Конфликт на работе

  • mm
    04/01/2019 at 15:05
    Permalink

    Увольняйтесь! О причине начальнику скажите. Я как-то пробовала терпеть. В результате был тяжёлый нервный срыв.

  • mm
    04/01/2019 at 16:10
    Permalink

    Выбор поведения зависит от Вас. Но вариантов не так уж и много. Либо в соответствии с предыдущими рекомендациями Вы увольняетесь, либо учитесь противодействовать манипулятору. На каждое поведение существует своя антитеза. Важно понять суть игры манипулятора, чтобы переиграть его.
    На реакцию начальника надеяться не стоит, начальник наверняка в курсе ситуации в коллективе.

  • mm
    06/01/2019 at 12:09
    Permalink

    Начальник должен знать, что у него в коллективе есть источник конфликта

Что вы думаете об этом?